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La formación psicológica es hoy la forma más viva y eficaz de desarrollo personal. Por supuesto, inicialmente la gente viene a los entrenamientos con otras tareas: en los entrenamientos personales quieren entenderse a sí mismos, aprender algo nuevo y útil, para algunas personas solo quieren expandir su círculo social. Obtienen todo esto, pero si el entrenador tiene talento, los participantes del entrenamiento obtienen más: una visión de las perspectivas de desarrollo, un rico conjunto de herramientas, fe en su propia fuerza y un sentido de la alegría de vivir.
Los líderes exitosos de formación psicológica eventualmente se interesan en el trabajo de un entrenador de negocios: se considera más prestigioso y generalmente mejor pagado.
¿Cómo se relaciona la profesión de «psicólogo» con el trabajo de coach empresarial? — De la manera más directa. Al menos la mitad de las capacitaciones que se afirman como capacitaciones comerciales son capacitaciones personales destinadas a trabajar con la personalidad del gerente o los empleados.
Los entrenamientos más comunes realizados por psicólogos en el ámbito empresarial son los entrenamientos de psicología de ventas. Con el tiempo, aquí se agregan capacitaciones sobre creación de equipos, gestión del tiempo, manejo del estrés, psicología del liderazgo y liderazgo.
Para llevar a cabo tales capacitaciones, el facilitador debe tener la experiencia relevante y encajar personalmente: dominar con éxito todas estas habilidades por sí mismo. Para un presentador novato, las capacitaciones para capacitadores son una gran ayuda, ya que les permiten comprender cómo trabajar con un grupo, cómo prescribir correctamente un programa de capacitación y responder las preguntas principales que preocupan a la mayoría de los capacitadores. En Rusia, hay muchos centros de capacitación que realizan este tipo de capacitaciones, el más grande de ellos es el Centro Sinton. Las capacitaciones para capacitadores en el centro de Sinton son realizadas por especialistas altamente calificados, capacitadores reconocidos con muchos años de experiencia laboral exitosa. Recomendado.
Autodeterminación profesional del presentador
Como líder de capacitaciones psicológicas, el capacitador trabaja con mayor frecuencia de tres maneras.
La primera opción es ser un entrenador interno en una organización (empresa), realizando capacitaciones para los empleados de esta organización. En la mayoría de los casos, este es el trabajo de un entrenador de negocios, pero en algunas empresas (por ejemplo, grandes empresas de redes) se trata de capacitación personal destinada a desarrollar habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar con personas.
La segunda opción es convertirse en formador cooperando con uno u otro centro de formación. Luego, los gerentes del centro de formación organizarán la publicidad de las formaciones y se ocuparán de todos los aspectos organizativos (organización del local, recaudación de dinero, pago de impuestos).
Y la tercera opción es elegir el camino de un entrenador independiente que trabaja libremente, recluta grupos de forma independiente y resuelve todos los problemas organizativos. Ver →
El profesiograma del entrenador — el líder de los entrenamientos psicológicos
El trabajo de un coach interno, el trabajo de un coach externo y el camino de un freelancer son tres situaciones vitales y laborales bastante diferentes, y los perfiles profesionales de los formadores aquí serán algo diferentes. Ver →