Contenido
- Derechos de la mujer: aún queda mucho por hacer
- 1. El salario de una mujer es, en promedio, un 15% más bajo que el de un hombre.
- 2. El 78% de los trabajos a tiempo parcial están ocupados por mujeres.
- 3. Solo el 15,5% de los oficios son mixtos.
- 4. Solo el 30% de los creadores de empresas son mujeres.
- 5. Para el 41% de los franceses, la vida profesional de una mujer es menos importante que la familia.
- 5. El embarazo o la maternidad es el tercer criterio de discriminación en el ámbito laboral, después de la edad y el sexo.
- 6. En su negocio, 8 de cada 10 mujeres creen que se enfrentan regularmente al sexismo.
- 7. El 82% de los padres de familias monoparentales son mujeres. Y… 1 de cada 3 familias monoparentales vive por debajo del umbral de pobreza.
- 9. Las mujeres dedican 20:32 horas a las tareas del hogar por semana, en comparación con las 8:38 horas de los hombres.
- 10. El 96% de los beneficiarios de la licencia parental son mujeres.
Derechos de la mujer: aún queda mucho por hacer
1. El salario de una mujer es, en promedio, un 15% más bajo que el de un hombre.
En 2018, según el último estudio de Eurostat realizado sobre la retribución de los europeos, en Francia, por un puesto equivalente, la retribución de las mujeres es de media i15,2% más bajo que para los hombres. Una situación que, a día de hoy, “ya no es aceptado por la opinión pública”, Estima la ministra de Trabajo, Muriel Pénicaud. Sin embargo, debe recordarse que el principio de igualdad de remuneración entre mujeres y hombres está consagrado en la ley desde… ¡1972!
2. El 78% de los trabajos a tiempo parcial están ocupados por mujeres.
Otro factor que explica la brecha salarial entre mujeres y hombres. Las mujeres trabajan casi cuatro veces más que los hombres a tiempo parcial. Y este es el que más se sufre. Esta cifra se ha reducido ligeramente desde 2008, cuando era del 82%.
3. Solo el 15,5% de los oficios son mixtos.
La combinación de profesiones aún no es para hoy, ni tampoco para mañana. Persisten muchos estereotipos sobre las denominadas profesiones masculinas o femeninas. Según un estudio del Ministerio de Trabajo, para que los puestos de trabajo se distribuyan de manera equitativa entre cada sexo, un mínimo del 52% de las mujeres (u hombres) debería cambiar de actividad.
4. Solo el 30% de los creadores de empresas son mujeres.
Las mujeres que se embarcan en la creación de empresas suelen tener un poco más de educación que los hombres. Por otro lado, tienen menos experiencia. Y no siempre han ejercido previamente una actividad profesional.
5. Para el 41% de los franceses, la vida profesional de una mujer es menos importante que la familia.
Por el contrario, solo el 16% de las personas piensa que este es el caso de un hombre. Los estereotipos sobre el lugar de mujeres y hombres son tenaces en Francia como esta encuesta de la.
5. El embarazo o la maternidad es el tercer criterio de discriminación en el ámbito laboral, después de la edad y el sexo.
Según el último barómetro de la Defensora de Derechos, los principales criterios de discriminación en el trabajo citados por las víctimas se refieren sobre todo al género y al embarazo o maternidad, para el 7% de las mujeres. Prueba de que el hecho de
6. En su negocio, 8 de cada 10 mujeres creen que se enfrentan regularmente al sexismo.
Es decir, el 80% de las mujeres ocupadas (y el mismo número de hombres) dicen haber presenciado chistes sobre mujeres, según un informe del Consejo Superior para la Igualdad Profesional (CSEP). Y 1 de cada 2 mujeres se ha visto directamente afectada. Este sexismo “ordinario” sigue estando presente en todas partes, todos los días, como lo recordó Marlène Schiappa, secretaria de Estado, el pasado mes de noviembre. encargada de la Igualdad entre mujeres y hombres, cuando Bruno Lemaire acogió con satisfacción el nombramiento de una Secretaria de Estado solo por su nombre de pila "Es un mal hábito que debería perderse, es un sexismo ordinario de hecho", Ella añadió. "Es habitual llamar a las mujeres políticas por su nombre, describirlas por su apariencia física, tener presunción de incompetencia cuando se tiene presunción de competencia cuando se es hombre y se usa corbata«.
7. El 82% de los padres de familias monoparentales son mujeres. Y… 1 de cada 3 familias monoparentales vive por debajo del umbral de pobreza.
Las familias monoparentales son cada vez más numerosas y, en la mayoría de los casos, el único progenitor es la madre. La tasa de pobreza de estas familias es 2,5 veces superior a la de todas las familias según el Observatorio Nacional de Pobreza y Exclusión Social (Onpes).
9. Las mujeres dedican 20:32 horas a las tareas del hogar por semana, en comparación con las 8:38 horas de los hombres.
Las mujeres dedican tres horas y media al día a las tareas domésticas, en comparación con las dos horas de los hombres. Las madres activas continúan trabajando el doble de días. Son ellos quienes principalmente realizan labores domésticas (lavar, limpiar, ordenar, cuidar a los niños y dependientes, etc.) En Francia, estas tareas las ocupan a razón de 20:32 a la semana frente a las 8:38 a. para los hombres. Si integramos bricolaje, jardinería, compras o jugar con los niños, el desequilibrio se reduce ligeramente: 26:15 para las mujeres frente a las 16:20 para los hombres.
10. El 96% de los beneficiarios de la licencia parental son mujeres.
Y en algo más del 50% de los casos, las madres prefieren interrumpir su actividad por completo. La reforma de 2015 del permiso parental (Preparar) debería promover un mejor reparto de las licencias entre hombres y mujeres. Hoy, las primeras cifras no muestran este efecto. Debido a la brecha salarial excesivamente alta entre hombres y mujeres, las parejas prescinden de esta licencia.