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Conceder permiso parental a una abuela trabajadora: documentos
El empleador debe otorgar licencia parental a la abuela en las mismas condiciones que a la mamá o al papá. De acuerdo con la ley de nuestro país, en este caso, cualquier familiar cercano de un recién nacido puede obtener unas vacaciones.
Hacer un permiso de cuidado de bebé para una abuela trabajadora
La abuela tiene derecho a este tipo de licencia en cualquier caso: si aún no ha cumplido la edad de jubilación, y si la ha alcanzado, pero sigue trabajando. El tiempo de vacaciones se registra en la duración total del servicio de la mujer.
El empleador debe proporcionar permiso parental a la abuela cuando lo solicite.
La abuela puede quedarse con el niño hasta que cumpla tres años. En este caso, se pagarán los primeros 1,5 años de vacaciones y los segundos 1,5 años, no remunerados. Además, las vacaciones se pueden dividir entre familiares, por ejemplo, la madre puede sentarse con el bebé durante el primer año y la abuela durante los próximos dos años. Tenga en cuenta que una abuela puede obtener vacaciones solo si los padres del niño están empleados oficialmente o están estudiando a tiempo completo.
Hasta que el niño tenga 1,5 años, la abuela recibe una asignación por la cantidad de 2908 rublos por mes. De 1,5 a 3: asistencia social en forma de 150 rublos por mes.
Incluso si la abuela se fue de vacaciones, la madre todavía tiene derecho a una serie de bonificaciones en el trabajo. Por lo tanto, no pueden ponerla en turnos de noche, llamarla a trabajar los fines de semana, no pueden enviarla a la fuerza a un largo viaje de negocios, las horas extraordinarias para ella son limitadas. Además, dicha madre puede recibir días adicionales de vacaciones.
Para obtener unas vacaciones, una abuela debe agregar todos los documentos necesarios a la solicitud:
- un certificado del lugar de trabajo de mamá y papá o un certificado del lugar de estudio de que están estudiando a tiempo completo;
- el certificado de nacimiento del bebé;
- documentos que confirmen la relación entre una mujer y un niño recién nacido;
- un certificado del departamento de protección social de que los padres del niño no reciben ningún pago por él y no se fueron de licencia para cuidarlo.
Tenga en cuenta que si los padres no trabajan debido a una enfermedad y por la misma razón no pueden criar a un hijo, la abuela también debe agregar un certificado médico que confirme la enfermedad en los documentos.
Cómo ser abuela jubilada
Toda la información anterior relacionada con las abuelas que trabajan. Aquellas abuelas que están jubiladas también pueden cuidar a sus nietos. Pueden recibir los pagos debidos por los bebés, pero esa abuela se ve privada de los beneficios sociales para un niño, esta es toda la diferencia.
Una abuela no puede prestar menos atención a un bebé que una madre. Si los padres no pueden dejar el trabajo ni siquiera por un tiempo, la ayuda de la abuela será invaluable.