En la familia de personalidades toxicas, pido el pasivo-agresivo! Difícil de definir porque lleno de contradicciones, las personas pasivas agresivas son tóxicas para los demás. ¿Cómo se comportan las personas pasivo-agresivas? ¿Qué esconde la agresión pasiva? ¿Qué hacer con el comportamiento pasivo-agresivo? respuestas

El término "pasivo-agresivo" fue acuñado durante la Segunda Guerra Mundial por el psiquiatra estadounidense Coronel Menninger. Había notado que algunos soldados se negaban a obedecer las órdenes, pero no lo demostraban con palabras ni con ira. En cambio, mostraron comportamientos pasivos para transmitir su mensaje: procrastinación, desmotivación, ineficacia ... Estos soldados no habían mostrado su disposición a decir "no" explícitamente. A esto se le llama rebelión enmascarada. 

Primero enumerados como un trastorno de la personalidad en el DSM (Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales), los trastornos pasivo-agresivos se eliminaron del Manual en 1994. Pero el hecho es que estas personalidades pueden ser el origen de importantes problemas de relación en el trabajo, en amor, en la familia o en la amistad, como cualquier otro trastorno de la personalidad. En efecto, ante un pasivo-agresivo que dice “sí” pero que en realidad piensa “no”, no sabemos cómo reaccionar. Siempre negándose a someterse a la autoridad pero sin decirlo claramente, las personas pasivas agresivas provocan enojo e incomprensión en sus interlocutores. Además de esta oculta negativa a obedecer:

• Negación. Las personas pasivo-agresivas no se dan cuenta de su comportamiento.
• Mentiras. 
• Resistencia al cambio.
• Persecución. 
• El sentimiento de persecución.
• Crítica de los demás.
• Pasividad social. 

No nacemos pasivo-agresivos, nos convertimos en eso. Debemos distinguir entre las conductas pasivo-agresivas, a las que todos podemos recurrir en determinadas situaciones, de las personalidades pasivo-agresivas, que son permanentes porque reprimen problemas psicológicos más profundos. Por tanto, varios factores pueden conducir a una agresión pasiva:

• Miedo al conflicto.
• El miedo al cambio. Esto impone nuevas reglas a las que deberán someterse los pasivo-agresivos. 
• Falta de autoestima y confianza en uno mismo. que se manifiesta en una mayor susceptibilidad. De donde la voluntad de no ir al enfrentamiento para evitar cualquier crítica.
• Crecer en una familia que carecía de autoridad y por tanto limita o al contrario en una familia donde la expresión de enojo y frustración no estaba permitida, debido a una figura extremadamente autoritaria. 
• Paranoia. El sentimiento de estar siempre siendo atacado por otros puede explicar este mecanismo sistemático de defensa pasivo-agresivo.

La mejor manera de interactuar con un pasivo agresivo es ir con un grano de sal ... Cuanto más autoritario e insistente eres con él, menos cumple.

En el trabajo, trate tanto como sea posible de no molestar u ofender a un colega pasivo-agresivo porque, a diferencia de usted, tendrá dificultades para soportarlo y, en respuesta, no estarán dispuestos a trabajar con usted. Para Christophe André, psiquiatra y autor del libro “Resisto las personalidades tóxicas (y otras plagas)”, Es preferible, con los pasivo-agresivos, a“respeta siempre las formas, pregúntale por cada decisión o cada consejo”. El hecho de sentirse útil le devolverá la confianza en sí mismo. Además, en lugar de dejarlo rumiar y quejarse en su rincón, mejor ”.anímelo a señalar lo que está mal”. Las personas pasivo-agresivas necesitan tranquilidad y entrenamiento para expresar sus necesidades, enojo y frustración. Sin embargo, no se deje enfrentar a su negativa a obedecer. Espere un mínimo de respeto de esta persona y hágale entender que su comportamiento pasivo-agresivo es problemático en sus relaciones con los demás. A menudo, las personas pasivo-agresivas no se dan cuenta de que lo son, hasta que un día se dan cuenta de que sus relaciones profesionales, románticas, amistosas o familiares son caóticas y que bien pueden haber tenido algo que ver con ello. ya que los mismos patrones destructivos se repiten en sus vidas. En este caso, la ayuda de un especialista puede considerarse y ser útil para deshacerse de estos comportamientos demasiado intrusivos.