Ser madre en Alemania: el testimonio de Feli

Desde el nacimiento de mi hija, entendí que la forma en que se ve a las madres jóvenes es muy diferente entre Alemania y Francia. "¡Oh muchas gracias! Le dije, asombrado, a la abuela de mi esposo en la sala de maternidad. Acababa de desenvolver mi regalo de nacimiento y descubrí con asombro un magnífico conjunto de lencería. La abuela me dio en ese momento un sutil: "No debes olvidar a tu pareja ..."

Lo mínimo que se puede decir es que esta iniciativa parecería descabellada en Alemania, donde las mujeres jóvenes que han dado a luz recientemente se convierten en más madres que mujeres. Incluso es natural detenerse durante dos años para criar hijos. Si no lo hacemos, rápidamente se nos cataloga como una madre indigna. Mi madre, la primera, no deja de decirme que damos a luz a bebés para verlos crecer. Ella nunca ha trabajado. Pero debes saber que el sistema alemán anima a las mujeres a quedarse en casa gracias, en particular, a las ayudas gubernamentales. Además, dejar a tu bebé con una niñera o en la guardería no es muy común. Como el horario de atención no pasa de las 13 horas, las madres que regresan al trabajo solo pueden trabajar a tiempo parcial. Los jardines de infancia (guarderías) son, en cualquier caso, solo accesibles a partir de los 3 años.

 

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"¡Dale paracetamol!" »Tengo la impresión de escuchar esta frase repetida aquí tan pronto como mis hijos resfrien o tengan un poco de fiebre. Esto me sorprende mucho porque el enfoque de la medicina en Alemania es muy natural. En primer lugar, esperamos. El cuerpo se defiende y nosotros lo dejamos. La medicación es el último recurso. La moda casera, el abandono de los productos industrializados es cada vez más habitual: nada de tarritos, purés ecológicos, pañales lavables… En la misma línea, las mujeres se alejan de la epidural para vivir plenamente su parto. La lactancia materna también es fundamental. Se nos dice que es difícil, pero que debemos aguantar a toda costa. Hoy, desde mi punto de vista de expatriado, me digo a mí mismo que los alemanes están bajo una presión increíble. Pude sin sentirme culpable, decidí dejar de amamantar a los dos meses porque me dolían los senos, no iba bien y ya no era un placer para mis hijos ni para mí.

En Alemania, comer no es jugar. Estar a la mesa, sentarse bien, es importante para nosotros. Ningún bebé jugueteando con un juguete mientras le metemos la cuchara en la boca sin darse cuenta. Sin embargo, el país está considerando la creación de áreas dedicadas a los niños en los restaurantes para que puedan ir y divertirse. ¡Pero no en la mesa! La diversificación alimentaria comienza en el séptimo mes con los cereales. Por la noche, más particularmente, damos papilla de cereales mezclada con leche de vaca y agua, todo sin azúcar. Una vez que el niño se solidifica, paramos el biberón. De repente, las leches de 7ª o 2ª edad no existen.

 

Remedios y consejos

Cuando los bebés tienen dolor de estómago, se les administran infusiones de hinojo y, para calmarlos, se les dan infusiones de manzanilla tibias de un biberón. 

Para estimular la lactancia, bebemos un poco de cerveza sin alcohol.

A veces en Francia veo a padres regañando a sus hijos en la calle, en el parque, algo que no se vería en Alemania. Reprendimos a los pequeños una vez que llegan a casa, nunca en público. Solíamos azotarnos o darnos palmadas en las manos hace algún tiempo, pero ya no. Hoy, el castigo es la prohibición de la televisión, ¡o les dicen que se vayan a su habitación!

Vivir en Francia me hace ver las cosas de otra manera, sin decirme que una forma es mejor que otra. Por ejemplo, elegí volver al trabajo cuando mis hijos tenían 6 meses. De hecho, a veces encuentro las dos visiones excesivas: mis amigos franceses piensan en reanudar su actividad y “libertad” lo antes posible, cuando los de Alemania están demasiado olvidados. 

 

 

Ser madre en Alemania: los números

Tasa de lactancia materna: 85% al nacer

Tarifa niño / mujer: 1,5

Licencia de maternidad: 6 semanas prenatal y 8 posnatales.


Licencia parental de 1 3 años a pagado al 65% del salario neto del padre que decide renunciar

Es también posible.

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