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¿Acabas de tener un hijo? ¡Haga balance con su mutua!
Adjunte a su hijo a su seguro médico
Desde los primeros días después del nacimiento, debe realizar la trámites con el Seguro de Salud para vincular a su hijo con su tarjeta Vitale o con la de su padre. Efectivamente, las primeras visitas al pediatra llegan rápidamente. Sin contar el gastos de enfermedad recién nacidos: análisis de sangre, prescripción de vitaminas o medicamentos, etc. Puede completar el formulario directamente en el sitio (sección Mi cuenta / Mis procedimientos). Es decir, hasta 11 días después del nacimiento, sus gastos médicos son reembolsados en un 100% por el Seguro de Salud.
Una mutua de salud, para atención no cubierta por el Seguro Social
La salud complementaria se utilizará para garantizar un reembolso parcial o total de atención no cubierta por el seguro médico. Los frecuentes ejemplos con la llegada de un bebé: los excesos de honorarios con especialistas, sesiones de osteopatía, determinadas vacunas… Y para posterior óptica, ortodoncia, radiología, dietética, psicología… La mutua también puede ofrecer servicios asistenciales o preventivos.
Notifique a su mutua de seguros en el mes siguiente al nacimiento.
Para evitar decepciones, comuníquese con su proveedor de atención médica complementaria con bastante rapidez (en el mes siguiente al nacimiento o la adopción), para adjunte a su hijo a su contrato. Cada mutua opera de manera diferente y le ofrecerá una suscripción en línea o por correo. Entre los documentos que aún se requieren para finalizar la solicitud: un extracto del certificado de nacimiento.
Queda por elegir la mutua mas ventajosa para los hijos, entre el tuyo y el de tu cónyuge (a veces la reincorporación tiene un coste, a veces es gratuita).
Para comparar, tenga en cuenta el tasa de reembolso para todo tipo de cuidados.
Un bono de nacimiento pagado por la mayoría de mutuas
Finalmente, buenas noticias, sepa que la mayoría de las mutuas pagan una bonificación por nacimiento padres jóvenes: de media entre 50 y 200 euros por hijo.
Si no tiene ningún seguro médico complementario, el embarazo puede ser el momento adecuado para tomar una decisión. Consulte primero con su empleador, quien puede ofrecerle un seguro colectivo, más ventajoso. Por último, tenga en cuenta que, en determinadas condiciones de recursos, puede beneficiarse de un.
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