En cuidados intensivos o en la morgue: ¿es posible dar una segunda vida a tu profesión?

Recientemente, una chica, organizadora de eventos, me pidió ayuda. Siempre activa, entusiasta, enérgica, llegaba decaída y ansiosa: «Parece que me he agotado en el trabajo».

A menudo escucho algo como esto: "Se ha vuelto poco interesante, el trabajo ha dejado de inspirar", "Estoy tratando de imaginar cómo seguir desarrollándome en la profesión, y no puedo, como si hubiera llegado al techo". , “Lucho, lucho, pero no hay resultados significativos”. Y muchos esperan el veredicto, como en aquel chiste: «…¿a la unidad de cuidados intensivos o a la morgue?» ¿Debo darme una segunda oportunidad en mi profesión o cambiarla?

Pero antes de decidir algo, debe comprender cuál es la raíz de su problema. ¿Quizás estás al final de un ciclo profesional? ¿O tal vez el formato no te conviene? ¿O la profesión en sí no es adecuada? Intentemos resolverlo.

Fin de ciclo profesional

Tanto las personas como las empresas, e incluso los roles profesionales, tienen un ciclo de vida, una secuencia de etapas desde el «nacimiento» hasta la «muerte». Pero si la muerte de una persona es el punto final, entonces en un rol profesional puede ser seguido por un nuevo nacimiento, un nuevo ciclo.

En la profesión, cada uno de nosotros pasa por las siguientes etapas:

1. "Novato": Nos estamos embarcando en un nuevo rol. Por ejemplo, comenzamos a trabajar en nuestra especialidad después de graduarnos, o venimos a trabajar en una nueva empresa, o asumimos un nuevo proyecto a gran escala. Se necesita tiempo para ponerse al día, por lo que aún no estamos utilizando todo nuestro potencial.
2. "Especialista": ya hemos trabajado en un nuevo rol de 6 meses a dos años, hemos dominado los algoritmos para realizar el trabajo y podemos usarlos con éxito. En esta etapa, estamos motivados para aprender y seguir adelante.
3. "Profesional": no solo dominamos la funcionalidad básica, sino que también acumulamos una gran experiencia sobre cómo manejarla mejor, y podemos improvisar. Queremos lograr resultados y podemos hacerlo. La duración de esta etapa es de unos dos a tres años.
4. "Ejecutor": conocemos muy bien nuestra funcionalidad y áreas relacionadas, hemos acumulado muchos logros, pero como ya dominamos nuestro "territorio", nuestro interés y deseo de inventar algo, lograr algo se está desvaneciendo gradualmente. Es en esta etapa que pueden surgir pensamientos de que esta profesión no es adecuada para nosotros, que hemos llegado al "techo".

Este trabajo no encaja.

La razón de la sensación de que estamos fuera de lugar puede ser el contexto de trabajo inadecuado: el modo o forma de trabajo, el entorno o el valor del empleador.

Por ejemplo, Maya, una artista y diseñadora, trabajó para una agencia de marketing durante varios años, creando diseños publicitarios. "No quiero nada más", me admitió. — Estoy cansado de trabajar con prisas constantes, dando un resultado que a mí mismo no me gusta mucho. ¿Quizás dejar todo y dibujar para el alma? Pero entonces ¿de qué vivir?

Profesión no apta

Esto sucede si no elegimos una profesión por nuestra cuenta o no nos basamos en nuestros verdaderos deseos e intereses a la hora de elegir. “Quería ir a estudiar psicología, pero mis padres insistieron en la facultad de derecho. Y luego papá lo arregló en su oficina y apestó … «» Fui a trabajar como gerente de ventas después de mis amigos. Todo parece funcionar, pero no siento mucho placer”.

Cuando una profesión no está relacionada con nuestros intereses y capacidades, al mirar amigos apasionados por su trabajo, podemos sentir añoranza, como si perdiéramos algún tren importante en nuestra vida.

Cómo entender la verdadera causa de la insatisfacción

Esto ayudará a una prueba simple:

1. Enumere las cinco actividades principales que realiza la mayor parte de su tiempo de trabajo. Por ejemplo: hago cálculos, escribo planes, elaboro textos, doy charlas motivacionales, organizo, vendo.
2. Salga del contenido del trabajo y califique en una escala de 10 a 1 cuánto disfruta haciendo cada una de estas actividades, donde 10 es "Lo odio" y XNUMX es "Estoy dispuesto a hacerlo todo el día". ” Se honesto contigo mismo.

Obtenga el puntaje promedio: sume todas las calificaciones y divida la suma final entre 5. Si el puntaje es alto (7-10), entonces la profesión en sí es adecuada para usted, pero tal vez necesite un contexto de trabajo diferente: un ambiente cómodo donde Hará lo que amas, con placer e inspiración.

Por supuesto, esto no niega la presencia de dificultades: estarán en todas partes. Pero al mismo tiempo, te sentirás bien en una empresa en particular, compartirás sus valores, te interesará la dirección en sí, los detalles del trabajo.

Si el entorno te conviene, pero la sensación de «techo» sigue sin desaparecer, entonces has llegado al final del próximo ciclo profesional. Es hora de una nueva ronda: ¡dejar el espacio estudiado del «intérprete» e ir «principiante» a nuevas alturas! Es decir, crea para ti nuevas oportunidades en tu trabajo: roles, proyectos, responsabilidades.

Si su puntaje es bajo o medio (de 1 a 6), entonces lo que está haciendo no es del todo adecuado para usted. Tal vez antes no pensabas en qué tareas eran las más emocionantes para ti, y solo hacías lo que el empleador requería. O dio la casualidad de que sus tareas favoritas fueron reemplazadas gradualmente por las que no amaba.

En cualquier caso, ahora ya sabes que a tu trabajo le faltan tareas de “amor”. Pero es en ellos donde mostramos nuestras fortalezas y podemos lograr resultados sobresalientes. Pero no te enfades: has descubierto la raíz del problema y puedes empezar a caminar hacia el trabajo que amas, hacia tu vocación.

Primeros pasos

¿Cómo hacerlo?

1. Identifique las actividades laborales que más le gusta hacer y establezca sus principales intereses.
2. Busque profesiones en el cruce de la primera y la segunda.
3. Elija algunas opciones atractivas y luego pruébelas en la práctica. Por ejemplo, capacítese, encuentre a alguien a quien pueda ayudar u ofrezca un servicio gratuito a sus amigos. Para que puedas entender mejor lo que te gusta, lo que te atrae.

El trabajo, por supuesto, no es toda nuestra vida, pero sí una parte bastante significativa de ella. Y es muy decepcionante cuando pesa y cansa, en lugar de inspirar y deleitar. No aguante este estado de cosas. Todo el mundo tiene la oportunidad de ser feliz en el trabajo.