El tipo salvó al niño y fue despedido por eso

La empresa donde trabajaba dijo que no tenía derecho a dejar su lugar. Rompió las reglas - vaya a la bolsa de trabajo.

Ni siquiera es una curiosidad. Me gustaría llamar a esto locura. Todo sucedió en Portland, Oregon. Dillon Reagan, de 32 años, había trabajado durante cuatro años en una gran cadena de tiendas que vendía materiales de construcción, herramientas y otros artilugios necesarios para las reparaciones. Su turno estaba llegando a su fin cuando escuchó algunos gritos desde la calle. Miré hacia el estacionamiento y vi a una mujer corriendo que sollozaba y gritaba que alguien había secuestrado a su hijo. Al final resultó que, el criminal, un matón borracho, simplemente arrebató al bebé de las manos de la mujer y se fue corriendo.

Dillon y un colega llamaron a la policía. Y mientras el equipo conducía, siguiendo el consejo del operador del 911, se apresuraron a perseguir al secuestrador. El criminal fue capturado. El niño fue devuelto a la madre. Dillon regresó a su lugar de trabajo. Todo sobre todo tomó unos diez minutos, no más. ¿Qué puedo decir? Bien hecho y un héroe, no tuvo miedo de correr tras el secuestrador. Pero no todo el mundo pensaba así.

Dillon Regan

Al día siguiente, Dillon vino a trabajar como de costumbre. El jefe lo llamó a la alfombra y le dio al tipo un verdadero lavado de cabeza: dicen que hizo lo incorrecto. Reagan, según el jefe, nunca debería haber abandonado su lugar de trabajo. Y se fue y, por lo tanto, violó las reglas de seguridad de la empresa.

“Lo único en lo que pensé fue en la seguridad del niño”, se defendió Dillon. Pero las excusas no ayudaron. Un mes después, el hombre fue despedido por violar la política de seguridad. Sin embargo, cuando esta historia se hizo pública, la gerencia de la tienda cambió de opinión y canceló su decisión. Pero Dillon no está del todo seguro de querer volver a trabajar en esta tienda.

“En caso de emergencia, debemos hacer lo correcto, independientemente de las reglas del contrato. La política de la empresa no debe sustituir lo bueno y lo malo.

PS Luego, Dillon regresó al trabajo: aceptó la oferta de la tienda. Después de todo, necesita alimentar al gato ...

Deje un comentario