Los buenos maestros son raros. Son estrictos, pero justos, saben motivar a los alumnos más inquietos. El entrenador Marty Nemko habla sobre lo que distingue a los buenos maestros y cómo evitar el agotamiento si eliges esta profesión.
Aproximadamente la mitad de los docentes, según las estadísticas británicas, abandonan la profesión dentro de los primeros cinco años. Se pueden entender: trabajar con niños modernos no es fácil, los padres son demasiado exigentes e impacientes, el sistema educativo se reforma constantemente y el liderazgo espera resultados alucinantes. Muchos profesores se quejan de que no tienen tiempo para recuperar fuerzas ni siquiera durante las vacaciones.
¿Los profesores realmente necesitan aceptar el hecho de que el estrés psicológico constante es una parte integral de la profesión? No es del todo necesario. Resulta que puedes trabajar en la escuela, amar tu trabajo y sentirte genial. Necesitas convertirte en un buen maestro. Los profesores que sienten pasión por su trabajo y que son respetados por los estudiantes, padres y colegas tienen menos probabilidades de agotarse. Saben crear un ambiente cómodo y motivador tanto para sus alumnos como para ellos mismos.
Los mejores profesores emplean tres tácticas que hacen que su trabajo sea interesante y agradable.
1. DISCIPLINA Y RESPETO
Son pacientes y afectuosos, ya sea que trabajen con la clase a tiempo completo o reemplacen a otro maestro. Irradian tranquilidad y confianza, con toda su apariencia y comportamiento demuestran que están felices de trabajar con niños.
Cualquier maestro puede llegar a ser un buen maestro, solo hay que querer. Literalmente puedes cambiar en un día.
Todo lo que tiene que hacer es decirles a los estudiantes que está comenzando un experimento llamado Convertirse en un gran maestro. Y pida ayuda: “Espero un buen comportamiento de usted en el salón de clases, porque me preocupo por usted y es importante para mí que nuestras reuniones le sean útiles. Si haces ruido y te distraes, te reprenderé, pero no levantaré la voz. Si cumple con su parte del contrato, yo, a su vez, prometo que las lecciones serán interesantes.
Un buen maestro mira al niño directamente a los ojos, habla amablemente, con una sonrisa. Sabe cómo calmar a la clase sin gritos ni humillaciones.
2. LECCIONES DIVERTIDAS
Por supuesto, la forma más fácil es volver a contar el material del libro de texto a los estudiantes, pero ¿escucharán con atención la monótona presentación del material? A muchos niños no les gusta la escuela precisamente porque están aburridos de estar sentados en clases monótonas.
Los buenos maestros tienen diferentes lecciones: organizan experimentos con los estudiantes, muestran películas y presentaciones, organizan concursos, organizan mini-representaciones improvisadas.
A los niños les encantan las lecciones usando tecnología informática. En lugar de obligar a un niño a guardar su teléfono o tableta, los buenos maestros usan estos dispositivos con fines educativos. Los cursos interactivos modernos permiten que cada niño aprenda el material a un ritmo que le resulte cómodo. Además, los programas de computadora son mucho más efectivos para atraer y retener la atención que las pizarras y las tizas.
3. CONCENTRATE EN TUS FORTALEZAS
Los métodos de enseñanza en las clases junior, middle y senior son diferentes. Algunos maestros son excelentes para explicar las reglas gramaticales a los niños, pero pierden la paciencia con los niños de primer grado que parecen no aprender el alfabeto. A otros, por el contrario, les encanta aprender canciones y contar historias con los niños, pero no encuentran un lenguaje común con los estudiantes de secundaria.
Si un maestro hace algo que no le interesa, hay pocas posibilidades de que pueda motivar a los niños.
Esta profesión es difícil y requiere mucha energía. Durante mucho tiempo, aquellos que ven en ello una vocación y supieron enamorarse del trabajo con los niños, a pesar de todas las dificultades, permanecen en él durante mucho tiempo.
Sobre el autor: Marty Nemko es psicólogo y orientador profesional.