Brillantes, talentosos, entusiastas, su entusiasmo y pasión por los negocios a menudo irritan a quienes gobiernan en un mundo de estrictas reglas corporativas. La psicoterapeuta Fatma Bouvet de la Maisonneuve cuenta la historia de su paciente y, usando su historia como ejemplo, saca conclusiones sobre lo que impide que las mujeres asciendan en la carrera profesional.
Era nuestro primer encuentro, ella se sentó y me preguntó: “Doctor, ¿de verdad cree que una mujer puede ser vulnerada en el trabajo por su género?”.
Su pregunta me pareció ingenua e importante. Tiene poco más de treinta años, tiene una carrera brillante, está casada, tiene dos hijos. «Alma viva», emana la energía que interfiere con las almas adormecidas. Y para colmo, la guinda del pastel, es hermosa.
Hasta ahora, dice, ha podido sortear las cáscaras de plátano que le arrojaron a los pies para que resbalara. Su profesionalismo superó todas las calumnias. Pero recientemente, una barrera infranqueable ha aparecido en su camino hacia arriba.
Cuando su jefe la llamó urgentemente, pensó ingenuamente que la ascenderían, o al menos la felicitarían por su reciente éxito. A través de sus habilidades de persuasión, logró invitar a un gran jefe conocido por su inaccesibilidad a un seminario para clientes. “Estaba en una niebla de felicidad: ¡pude, lo logré! Y entonces entré en la oficina y vi estas caras severas … «
El jefe la acusó de cometer un error profesional al no seguir el procedimiento establecido. “Pero todo sucedió muy rápido”, explica. “Sentí que teníamos contacto, que todo saldría bien”. Desde su punto de vista, sólo importaba el resultado. Pero sus jefes lo vieron de otra manera: no rompas las reglas tan fácilmente. Fue castigada por su error quitándole todos sus asuntos actuales.
Su error fue que no obedeció las reglas estrictas de un círculo cerrado, tradicionalmente masculino.
“Me dijeron que tengo demasiada prisa y que no todos están listos para adaptarse a mi ritmo. ¡Me llamaron histérica!”.
Las acusaciones formuladas en su contra se asocian a menudo con el sexo femenino: es apasionada, explosiva, lista para actuar por capricho. Su error fue que no obedeció las reglas estrictas de un círculo cerrado, tradicionalmente masculino.
“Me caí desde una altura demasiado alta”, me confiesa. "No podré recuperarme solo de tal humillación". No se dio cuenta de las señales amenazantes y, por lo tanto, no pudo protegerse.
Muchas mujeres se quejan de este tipo de injusticias, le digo. Los mismos actores y sobre las mismas circunstancias. Dotados, a menudo más intuitivos que sus superiores. Se saltan hitos porque están obsesionados con lograr resultados. Se aventuran en la audacia que, en última instancia, solo sirve a los intereses de su empleador.
No hay señales de advertencia en el comportamiento de mi paciente. Ella vino simplemente para encontrar un oyente benévolo. Y respondí a su pregunta así: “Sí, efectivamente hay discriminación contra la mujer. Pero las cosas empiezan a cambiar ahora, porque es imposible privarse de tantos talentos para siempre.»