El día a día profesional está cambiando: el auge del teletrabajo, la atracción por la creación de empresas (+ 4% entre 2019 y 2020) o incluso el desarrollo de espacios de coworking para luchar contra el aislamiento de los emprendedores independientes. Sin embargo, el equilibrio de la vida personal / profesional sigue siendo un desafío para muchos de nosotros, especialmente cuando tenemos uno o más niños pequeños: debemos lograr paralizar todo en el día sin llegar tarde, sin sobrecargar la carga mental ... Sin mencionar la tipo de puericultura a encontrar, que debe adaptarse a nuestros horarios ...
De esta observación nació la idea de Marine Alari, fundadora de Mother Work Community, de unirse a una micro guardería.Los pequeños tomadores”Dentro de un espacio de coworking. Este proyecto, que lleva dos años llevando a cabo, fue posible gracias a la alianza formada con un colectivo de agencias e independientes que adquirieron la Villa Maria: la agencia Cosa Vostra, el grupo hotelero de Burdeos Victoria Garden y la start-up Kymono.
Nos reunimos con Marine Alari para discutir esta gran iniciativa.
Hola Marine,
¿Eres hoy una exitosa madre emprendedora?
MA: Absolutamente, soy madre de un niño de 3 años y estoy embarazada de 7 meses. Profesionalmente, siempre he estado cerca de los temas en torno a la creación y gestión de empresas desde que comencé mi carrera en una firma de auditoría de expedientes de fusiones / adquisiciones, antes de crear la red de mujeres emprendedoras “Mother Work Community” cuando llegué a Burdeos dos hace años que.
¿Por qué este cambio de la condición de empleado a la de empresario?
MA: En la auditoría, el volumen horario es muy importante y yo sabía que con la maternidad este ritmo no sería sostenible por mucho tiempo. Sin embargo, desde muy temprano, apenas volví al trabajo después del nacimiento de mi pequeño, tuve que enfrentarme a expectativas muy altas por parte de mis superiores, para mantener el mismo ritmo sin un período de adaptación. Por eso tomé la decisión de continuar mi actividad freelance. Pero surgió un nuevo obstáculo en mi búsqueda del equilibrio entre la vida personal y profesional: no encontré un lugar en una guardería o un sistema alternativo de cuidado infantil. Al intercambiar con otras madres que se encontraban en la misma situación, quise crear un lugar donde estas mujeres pudieran trabajar en sus proyectos profesionales y al mismo tiempo estar serenas sobre el cuidado de su hijo. La guardería Les Petits Preneurs ahora lo permite, ya que se encuentra a pocos metros del espacio de coworking.
¿Cómo funciona la micro-guardería?
MA: Ubicada en Bordeaux Caudéran (33200), la guardería tiene capacidad para 10 niños de 15 meses a 3 años durante el día, y de 3 a 6 años en cuidados extracurriculares los miércoles y durante las vacaciones escolares. Cuatro personas están empleadas a tiempo completo para cuidar a los niños pequeños. Los padres pueden reservar de uno a cinco días a la semana, con total libertad, para facilitar la organización de su vida diaria.
¿Qué apoyo ha recibido en esta aventura empresarial?
MA: El primer desafío fue encontrar un lugar, luego lograr las aprobaciones de los actores públicos y finalmente encontrar el financiamiento. Para ello, no dudé en contactar a los funcionarios electos locales para tener su acuerdo y apoyo, pero también hablé con mujeres que han creado una iniciativa idéntica en el extranjero, en Alemania y en Inglaterra en particular. Finalmente, unirme al Réseau Entreprendre Aquitaine, que gané este año, fue para mí una gran oportunidad de apoyo que recomiendo a todos los emprendedores.
¿Qué consejo le gustaría compartir con los (futuros) padres emprendedores?
MA: La carga mental es más importante que nunca, en una vida cotidiana agitada y cargada aún más por este contexto pandémico. Por lo tanto, mi primera palabra será libre de culpa: como padre, hacemos lo que podemos sobre todo y eso ya es muy bueno. Entonces, en esta búsqueda del equilibrio entre la vida personal y profesional que llevamos muchos de nosotros, creo que debemos evitar perdernos en extremos demasiado importantes y no centrarnos demasiado en nuestra carrera o viceversa. sobre su familia y sus hijos, a riesgo de olvidarse de sí mismo.
¿Cuáles son los comentarios de los padres de los primeros compañeros de trabajo y sus perspectivas para 2022?
MA: Las madres que han integrado tanto el coworking como la micro guardería para su hijo quedan conquistadas. Lo que aprecian especialmente: un lugar donde poder trabajar en paz, la cercanía con su hijo para no tener que correr por la mañana o al final del día para dejarlo o recogerlo, el vínculo y sobre todo los intercambios entre ellos. Se sienten apoyados tanto en sus cuestiones relacionadas con su paternidad, como en sus actividades profesionales. Las solicitudes son actualmente en promedio de 2 a 4 días a la semana, prueba de la necesidad de flexibilidad y libertad en su agenda semanal.
Por mi parte, este fin de año estará dedicado a la llegada de mi segundo bebé, a crear un nuevo equilibrio personal para cuatro, así como a estabilizar la vida cotidiana en Villa María. Luego tengo algunos proyectos en discusión para 2022, como duplicar el modelo en otras ciudades y desarrollar franquicias. También quiero seguir apoyando a las mujeres a través de la formación individual, en su proyecto para crear o desarrollar su negocio. Mi objetivo: ayudar a más y más mujeres a crear la vida que desean.